Le MBTI a posé des bases solides pour parler des préférences. La méthode Dynastrat apporte une autre lecture : ce qui donne de l’énergie à chacun, ce qui lui en demande, en nuances plutôt qu’en types.
Le MBTI a introduit un langage commun dans les organisations. C’est un apport réel.
Il offre une grille de lecture accessible des préférences (Extraversion/Introversion, Pensée/Sentiment, etc.)
Il crée un vocabulaire partagé au sein des équipes, qui facilite la discussion sur les différences
Il a fait connaître l’idée que comprendre les styles de chacun aide à mieux travailler ensemble
De nombreux coachs et consultants l’utilisent avec compétence comme point d’entrée dans l’accompagnement
Quand on a besoin d’une autre lecture
Certaines situations demandent plus de nuances qu’un type.
Un type regroupe des préférences : deux personnes du même type peuvent investir leur énergie de façon très différente
Seize types offrent un repère clair, mais parfois trop large pour accompagner une situation précise
Le MBTI décrit des préférences cognitives ; il ne dit pas directement ce qui donne de l’énergie à la personne et ce qui lui en demande
La dynamique d’une équipe n’est pas la somme des profils individuels : elle se lit aussi dans les complémentarités
Ce que la méthode Dynastrat apporte en complément
01
Les préférences d’investissement d’énergie : ce qui vient naturellement à la personne et ce qui lui demande davantage d’effort
02
Des nuances plutôt qu’une case : 12 registres pour une première lecture avec RELIEF, 48 facettes pour approfondir avec la Carte
03
Une lecture d’équipe : dans les Ateliers Stratelio, les complémentarités et les zones de friction deviennent un sujet de travail commun
Deux lectures, côte à côte
Comparaison point par point
MBTI
Stratelio
Un type parmi 16
Un profil en nuances, pas dans une case
Décrit des préférences cognitives
Lit les préférences d’investissement d’énergie
Des dimensions regroupées en un type
12 registres et 48 facettes, lus un à un et dans l’ensemble
Lecture centrée sur l’individu
Lecture individuelle et lecture d’équipe (Ateliers Stratelio)
Questionnaire, puis restitution
Questionnaire, puis lecture avec un coach ou consultant certifié
Cette page est pour vous si…
Vous êtes certifié MBTI et cherchez une lecture complémentaire pour certaines missions
Vous êtes DRH ou dirigeant et souhaitez une lecture plus nuancée des personnes et des équipes
Vous cherchez un cadre qui lit l’énergie, pas seulement les préférences cognitives
Vous voulez compléter votre boîte à outils sans renoncer à ce qui fonctionne déjà
Stratelio ne demande pas d’abandonner le MBTI. Des coachs et consultants l’utilisent aux côtés de la méthode Dynastrat. La question n’est pas « quel outil est meilleur », mais « quelle lecture est utile pour cette situation ».
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