El MBTI sentó bases sólidas para hablar de las preferencias. El método Dynastrat aporta otra lectura: lo que da energía a cada persona y lo que se la exige, con matices más que con tipos.
El MBTI introdujo un lenguaje común en las organizaciones. Es una aportación real.
Ofrece una lectura accesible de las preferencias (Extraversión/Introversión, Pensamiento/Sentimiento, etc.)
Crea un vocabulario compartido en los equipos, que facilita hablar de las diferencias
Ha difundido la idea de que comprender los estilos de cada uno ayuda a trabajar mejor juntos
Muchos coaches y consultores lo utilizan con competencia como punto de entrada al acompañamiento
Cuando se necesita otra lectura
Algunas situaciones requieren más matices que un tipo.
Un tipo agrupa preferencias: dos personas del mismo tipo pueden invertir su energía de forma muy distinta
Dieciséis tipos ofrecen una referencia clara, pero a veces demasiado amplia para acompañar una situación concreta
El MBTI describe preferencias cognitivas; no dice directamente lo que da energía a la persona y lo que se la exige
La dinámica de un equipo no es la suma de los perfiles individuales: también se lee en las complementariedades
Lo que el método Dynastrat aporta como complemento
01
Las preferencias de inversión de energía: lo que a la persona le sale de forma natural y lo que le exige más esfuerzo
02
Matices en lugar de una casilla: 12 registros para una primera lectura con RELIEVE, 48 facetas para profundizar con el Mapa
03
Una lectura de equipo: en los Talleres Stratelio, las complementariedades y las zonas de fricción se convierten en un tema de trabajo común
Dos lecturas, una al lado de la otra
Comparación punto por punto
MBTI
Stratelio
Un tipo entre 16
Un perfil con matices, no en una casilla
Describe preferencias cognitivas
Lee las preferencias de inversión de energía
Dimensiones agrupadas en un tipo
12 registros y 48 facetas, leídos uno a uno y en conjunto
Lectura centrada en el individuo
Lectura individual y lectura de equipo (Talleres Stratelio)
Cuestionario y, después, sesión de devolución
Cuestionario y, después, lectura con un coach o consultor certificado
Esta página es para usted si…
Está certificado en MBTI y busca una lectura complementaria para determinadas misiones
Es responsable de RR. HH. o directivo y desea una lectura más matizada de las personas y los equipos
Busca un marco que lea la energía, no solo las preferencias cognitivas
Quiere completar su caja de herramientas sin renunciar a lo que ya funciona
Stratelio no pide abandonar el MBTI. Hay coaches y consultores que lo utilizan junto al método Dynastrat. La pregunta no es «¿qué herramienta es mejor?», sino «¿qué lectura es útil para esta situación?».
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