Hogan y Stratelio
El Hogan Assessment es una referencia para la evaluación de directivos. El método Dynastrat propone otra lectura, centrada en el desarrollo: lo que da energía a cada persona, lo que se la exige y cómo se complementa un equipo.
El Hogan es un instrumento reconocido para la evaluación del liderazgo.
El Hogan responde a una pregunta de evaluación. Otras situaciones requieren un enfoque de desarrollo.
Un mismo marco, del individuo al equipo: RELIEVE para una primera lectura, el Mapa para profundizar, los Talleres Stratelio para el equipo
Una red de coaches y consultores certificados para el acompañamiento individual, y habilitados para dinamizar los talleres
Una lectura de las preferencias de inversión de energía: lo que sale de forma natural y lo que exige más esfuerzo
| Hogan | Stratelio |
|---|---|
| 3 instrumentos (HPI, HDS, MVPI) | 1 método, de la primera lectura al taller de equipo |
| Lectura de la personalidad y de los riesgos | Lectura de las preferencias de inversión de energía |
| Perfil individual | Lectura individual y lectura de equipo (Talleres Stratelio) |
| Sesión de devolución con un consultor certificado en Hogan | Lectura con un coach o consultor certificado |
| Orientado a la evaluación | Orientado al desarrollo, no a la criba |
El Hogan sigue siendo un instrumento de referencia para la evaluación del liderazgo. Stratelio no lo sustituye en ese terreno. El método Dynastrat abre una lectura complementaria, orientada al desarrollo: cómo invierte cada persona su energía y cómo se complementa un equipo.
Descubra el método Dynastrat, de la primera lectura al taller de equipo.
