Hogan et Stratelio

Une lecture complémentaire, de la personne à l’équipe

Le Hogan Assessment est une référence pour l’évaluation des dirigeants. La méthode Dynastrat propose une autre lecture, centrée sur le développement : ce qui donne de l’énergie à chacun, ce qui lui en demande, et comment une équipe se complète.

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Ce que le Hogan fait bien

Le Hogan est un instrument reconnu pour l’évaluation du leadership.

Il offre une lecture rigoureuse de la personnalité, des valeurs et des risques de déraillement (HPI, HDS, MVPI)
Sa profondeur psychométrique en fait un outil respecté auprès des comités de direction
Il s’appuie sur des décennies de recherche et sur des données normatives solides
Les consultants certifiés Hogan disposent d’un cadre d’interprétation riche et structuré

Quand on cherche une autre lecture

Le Hogan répond à une question d’évaluation. D’autres situations appellent une démarche de développement.

Il est souvent réservé aux dirigeants et aux postes clés ; d’autres publics peuvent aussi avoir besoin d’une lecture
Son interprétation demande des consultants très spécialisés
Ses trois instruments sont centrés sur l’individu ; la dynamique d’équipe se travaille avec d’autres approches
Il décrit la personnalité et ses risques ; il ne lit pas directement ce qui donne de l’énergie à la personne et ce qui lui en demande

Ce que la méthode Dynastrat apporte en complément

Un même cadre, de l’individu à l’équipe : RELIEF pour une première lecture, la Carte pour approfondir, les Ateliers Stratelio pour l’équipe

Un réseau de coachs et consultants certifiés pour l’accompagnement individuel, et habilités pour animer les ateliers

Une lecture des préférences d’investissement d’énergie : ce qui vient naturellement et ce qui demande davantage d’effort

Deux lectures, côte à côte

Comparaison point par point
Hogan	Stratelio
3 instruments (HPI, HDS, MVPI)	1 méthode, de la première lecture à l’atelier d’équipe
Lecture de la personnalité et des risques	Lecture des préférences d’investissement d’énergie
Profil individuel	Lecture individuelle et lecture d’équipe (Ateliers Stratelio)
Restitution par un consultant certifié Hogan	Lecture avec un coach ou consultant certifié
Orienté évaluation	Orienté développement, pas de tri

Cette page est pour vous si…

Vous êtes DRH et cherchez une démarche de développement qui complète vos outils d’évaluation
Vous souhaitez proposer une lecture au-delà du comité de direction
Vous voulez relier la lecture individuelle et la dynamique d’équipe dans un même cadre
Vous cherchez un cadre européen, nourri par la psychologie jungienne et les neurosciences

Le Hogan reste un instrument de référence pour l’évaluation du leadership. Stratelio ne le remplace pas sur ce terrain. La méthode Dynastrat ouvre une lecture complémentaire, orientée développement : comment chacun investit son énergie, et comment une équipe se complète.

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Découvrez la méthode Dynastrat, de la première lecture à l’atelier d’équipe.