Temps et énergie se rejoignent
Des appuis à préserver, et à protéger quand l’agenda se tend.
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ChronoStrat
Où va votre temps ?
ChronoStrat rend visible la façon dont vous répartissez votre temps professionnel entre 12 grands axes d’activité. Sans revue d’agenda, sans chronomètre, sans jugement : une base concrète pour décider ce que vous gardez, ce que vous déléguez et ce que vous rééquilibrez.
Ce qui compte n’est pas la quantité de temps passé, mais la façon dont il se répartit.
Une répartition déclarée
Vous indiquez la place relative de chaque activité sur une période donnée. Ce n’est ni un chronométrage, ni une mesure de votre charge.
Douze grands axes
De la vision aux principes qui cadrent l’action : la même architecture en 12 registres que la méthode Dynastrat.
Aucun jugement de valeur
Il n’y a pas de bonne répartition, seulement la vôtre, à confronter à votre rôle et à vos priorités.
Une lecture accompagnée
Vous lisez votre carte avec un coach ou consultant certifié, pour passer du constat aux décisions.
Les douze axes
Douze axes pour situer votre temps
Exemple de la version manager. Les axes s’adaptent au rôle : dirigeant, dirigeant de PME, manager, commercial, apporteur d’affaires ou administrateur.
- Vision et nouveaux projets
- Orientation et priorités stratégiques
- Animation et entraînement des équipes
- Développement et connaissance de soi
- Écoute et compréhension des collaborateurs
- Échanges et cohésion relationnelle
- Réalisations et présence terrain
- Organisation et planification des activités
- Pilotage et gestion de la performance
- Process, méthodes et standards
- Analyse, synthèse et prise de recul
- Cadre de référence et principes
Cinq zones pour lire votre carte
- Temps prépondérant
- Temps important
- Temps moyen
- Temps réduit
- Temps marginal
Chaque axe se place dans une zone relative à votre propre répartition. On ne compare pas votre carte à celle d’une autre personne.
Le temps et l’énergie
Votre temps va-t-il là où se trouve votre énergie ?
La méthode Dynastrat lit ce qui vous donne de l’énergie et ce qui vous en demande. ChronoStrat montre où part votre temps. Côte à côte, les deux lectures ouvrent des questions très concrètes.
Beaucoup de temps, peu d’élan
Une activité à simplifier, à organiser autrement ou à confier.
De l’énergie, peu de temps
Une place à retrouver, ou un choix assumé à expliciter.
Ce sont des questions à explorer avec votre coach ou consultant, jamais des conclusions automatiques.
Quand l’utiliser
Des situations où le temps devient un sujet
Une prise de poste
Vérifier que le temps suit le nouveau rôle, et pas les habitudes de l’ancien.
L’impression de courir
Mettre à plat ce qui occupe vraiment les semaines avant de décider quoi changer.
Une délégation à préparer
Identifier ce qui peut être confié, simplifié ou porté autrement.
Un accompagnement en cours
Donner une base concrète à un coaching, en complément de la méthode Dynastrat.
Le parcours
De la carte aux décisions
Vous répondez
Un questionnaire en ligne, sur une période de référence clairement datée. Aucune revue d’agenda.
Vous lisez votre carte
Avec un coach ou consultant certifié, axe par axe, en partant de votre rôle et de votre contexte.
Vous décidez
Ce que vous gardez, déléguez, simplifiez ou rééquilibrez, avec des actions concrètes à essayer.
Ce que ChronoStrat ne dit pas
Ni vos heures, ni votre charge de travail, ni votre performance. ChronoStrat ne classe personne et ne sert pas à évaluer un collaborateur : c’est un outil de réflexion personnelle, dont les résultats ne sont pas partagés sans votre accord.
Faire le point sur votre temps
Parlez-nous de votre situation : nous vous orientons vers un coach ou consultant certifié.