DISC y Stratelio
El DISC describe los estilos de comportamiento con sencillez. El método Dynastrat lee lo que ocurre por debajo: lo que da energía a cada persona y lo que se la exige.
El DISC se ha convertido en una referencia de la comunicación en la empresa.
El DISC lee lo que se ve. Algunas preguntas se refieren a lo que lo alimenta.
Las preferencias de inversión de energía: lo que sale de forma natural y lo que exige más esfuerzo
Los matices: 12 registros para una primera lectura con RELIEVE, 48 facetas para profundizar con el Mapa
La lectura de equipo: en los Talleres Stratelio, cada persona ve dónde encuentra su energía y dónde se complementa el equipo
| DISC | Stratelio |
|---|---|
| 4 estilos de comportamiento | 12 registros y 48 facetas, con matices |
| Describe el comportamiento observable | Lee las preferencias de inversión de energía |
| Un estilo dominante | Un perfil con matices, no en una casilla |
| Centrado en la interacción individual | Lectura individual y lectura de equipo (Talleres Stratelio) |
| Cuestionario de autoevaluación | Cuestionario y, después, lectura con un coach o consultor certificado |
Stratelio no se opone al DISC: el método Dynastrat lee otra cosa. Hay coaches y consultores que utilizan el DISC para la comunicación diaria y el método Dynastrat para profundizar. Ambos conviven.
Descubra lo que aporta una lectura con matices.
