Tempo ed energia coincidono
Punti di forza da preservare, e da proteggere quando l’agenda si fa fitta.
Tornare alla home
ChronoStrat
Dove va il suo tempo?
ChronoStrat rende visibile il modo in cui lei ripartisce il suo tempo professionale tra 12 grandi assi di attività. Senza revisione dell’agenda, senza cronometro, senza giudizi: una base concreta per decidere cosa mantenere, cosa delegare e cosa riequilibrare.
Ciò che conta non è la quantità di tempo impiegato, ma il modo in cui si ripartisce.
Una ripartizione dichiarata
Lei indica il peso relativo di ciascuna attività in un determinato periodo. Non è un cronometraggio né una misura del suo carico di lavoro.
Dodici grandi assi
Dalla visione ai principi che inquadrano l’azione: la stessa architettura in 12 registri del metodo Dynastrat.
Nessun giudizio di valore
Non esiste una ripartizione giusta, solo la sua, da confrontare con il suo ruolo e le sue priorità.
Una lettura accompagnata
Lei legge la sua mappa con un coach o consulente certificato, per passare dalla constatazione alle decisioni.
I dodici assi
Dodici assi per collocare il suo tempo
Esempio della versione per manager. Gli assi si adattano al ruolo: dirigente, dirigente di PMI, manager, commerciale, procacciatore d’affari o amministratore.
- Visione e nuovi progetti
- Orientamento e priorità strategiche
- Animazione e guida dei team
- Sviluppo e conoscenza di sé
- Ascolto e comprensione dei collaboratori
- Scambi e coesione relazionale
- Realizzazioni e presenza sul campo
- Organizzazione e pianificazione delle attività
- Monitoraggio e gestione della performance
- Processi, metodi e standard
- Analisi, sintesi e presa di distanza
- Quadro di riferimento e principi
Cinque zone per leggere la sua mappa
- Tempo preponderante
- Tempo importante
- Tempo medio
- Tempo ridotto
- Tempo marginale
Ogni asse si colloca in una zona relativa alla sua ripartizione. La sua mappa non viene confrontata con quella di un’altra persona.
Il tempo e l’energia
Il suo tempo va dove si trova la sua energia?
Il metodo Dynastrat legge ciò che le dà energia e ciò che gliene richiede. ChronoStrat mostra dove va il suo tempo. Affiancate, le due letture aprono domande molto concrete.
Molto tempo, poco slancio
Un’attività da semplificare, organizzare diversamente o affidare ad altri.
Energia, ma poco tempo
Uno spazio da ritrovare, o una scelta consapevole da esplicitare.
Sono domande da esplorare con il suo coach o consulente, mai conclusioni automatiche.
Quando usarlo
Situazioni in cui il tempo diventa un tema
L’assunzione di un nuovo ruolo
Verificare che il tempo segua il nuovo ruolo, e non le abitudini del precedente.
La sensazione di correre sempre
Mettere in chiaro ciò che occupa davvero le settimane prima di decidere cosa cambiare.
Una delega da preparare
Individuare ciò che può essere affidato, semplificato o gestito diversamente.
Un accompagnamento in corso
Dare una base concreta a un coaching, a complemento del metodo Dynastrat.
Il percorso
Dalla mappa alle decisioni
Lei risponde
Un questionario online, su un periodo di riferimento chiaramente datato. Nessuna revisione dell’agenda.
Lei legge la sua mappa
Con un coach o consulente certificato, asse per asse, partendo dal suo ruolo e dal suo contesto.
Lei decide
Cosa mantenere, delegare, semplificare o riequilibrare, con azioni concrete da sperimentare.
Ciò che ChronoStrat non dice
Né le sue ore, né il suo carico di lavoro, né la sua performance. ChronoStrat non classifica nessuno e non serve a valutare un collaboratore: è uno strumento di riflessione personale, i cui risultati non vengono condivisi senza il suo consenso.
Faccia il punto sul suo tempo
Ci parli della sua situazione: la orienteremo verso un coach o consulente certificato.