Per le persone, i team e chi li accompagna
Il metodo Dynastrat rivela ciò che le dà energia e ciò che gliene richiede, senza chiuderla in una casella.
In 50 secondi
Il punto di partenza
Se non lo si capisce, lo si giudica.
Vediamo ciò che le persone fanno. Raramente perché lo fanno.
Spesso ci si ferma al comportamento, senza capire cosa lo motiva. Ciò che dà energia a ciascuno (o gliene richiede) resta invisibile. E i malintesi si installano.
Immagine illustrativa
Immagine illustrativaLa nostra soluzione · Il metodo Dynastrat
Si immerga nella mappa
La mappa Dynastrat · Esempio fittizio
Ogni registro occupa una parte della ruota. Più è piena, più lei vi investe volentieri la sua energia. Osserviamone uno più da vicino.
La mappa Dynastrat
Avvenire, Relazione umana, Realizzazione, Strutturazione: quattro famiglie che raggruppano ciascuna tre registri. Osserviamo più da vicino la famiglia Realizzazione.
Un registro su dodici · Famiglia Realizzazione
Anticipare, organizzare le tappe e far avanzare le cose.
Quattro modi diversi di investire la propria energia per organizzarsi. Ogni registro della mappa si precisa così in quattro sfaccettature.
Sfaccettatura 1 di 4
Preparare le condizioni e i mezzi di un compito futuro.
Per Sacha, profilo fittizio: lo mobilita poco
Sfaccettatura 2 di 4
Organizzare una sequenza di operazioni nel tempo.
Per Sacha, profilo fittizio: vi fa volentieri affidamento
Sfaccettatura 3 di 4
Regolare un sistema esistente per migliorarne il funzionamento.
Per Sacha, profilo fittizio: lo mobilita poco
Sfaccettatura 4 di 4
Curare l’esecuzione di ciò che si è intrapreso.
Per Sacha, profilo fittizio: lo lascia da parte
Esempio fittizio · Sacha
« Sacha trascura i dettagli. »
È ciò che si potrebbe pensare osservando il suo modo di lavorare.
Sacha è quello che fa la pianificazione. Organizzare, anticipare, vedere il progetto avanzare: questo gli dà energia. I dettagli dell’esecuzione, molto meno. Non è negligenza, ma un altro modo di investire la propria energia.
Il metodo Dynastrat permette proprio di rendere visibili queste differenze e di parlarne con parole comuni. Una preferenza non è né una competenza né una performance.
Una lettura fine e sfumata del suo funzionamento, senza voti né caselle, da esplorare individualmente o in team.
Vedere le due lettureUn questionario, due letture, un metodo
Il suo funzionamento naturale, in parole.
In 9 minuti, RILIEVO rivela come lei investe la sua energia: ciò che le viene naturale e ciò che le richiede più sforzo.
Un primo colloquio definisce il suo percorso.
48 sfaccettature per andare più lontano.
Si scopre a tu per tu con un coach o consulente certificato Dynastrat, che la aiuta a mettere i risultati in prospettiva con le sue situazioni reali.
Ha già il suo RILIEVO? Nessun nuovo questionario: passa direttamente al colloquio.
Un solo questionario, due letture. RILIEVO apre, la Mappa approfondisce.
In base alla sua situazione
Aziende
Una mattinata di workshop per capire il funzionamento di ciascuno, individuare le complementarità e i punti di attrito, e definire accordi concreti, rivisti sei settimane dopo.
Organizzare un workshopCoach & consulenti
Scopra gratuitamente il metodo Dynastrat, conduca i Workshop Stratelio, poi ottenga la certificazione per andare più lontano con i suoi clienti.
Scoprire il percorso per coach e consulentiSta per compilare il questionario
Su invito di un coach, della sua azienda o semplicemente per curiosità? 9 minuti per scoprire come investe la sua energia.
Preparare il mio questionarioNe parlano
Il rapporto è sorprendentemente vero. Mi ha aiutato a prendere coscienza della mia vera forza, ma anche degli ambiti in cui devo delegare. Uno strumento per conoscersi meglio, concentrarsi sulle proprie competenze e realizzarsi.
Colpito dalla qualità del rapporto. Descrive con precisione ciò che ci motiva e ciò che ci costa in energia. Già il giorno dopo prendevo le distanze per scrivere i miei assi strategici e le mie azioni di delega. Ho ritrovato un’energia che avevo perso. Oltre all’interesse per qualsiasi imprenditore, questo questionario permette di costruire veri team complementari.
Uno strumento potente che va ben oltre i test classici. La profondità dell’analisi e gli incroci tra le dimensioni sono notevoli. Mi ha permesso di capire meglio le mie dinamiche e quelle del mio team.
Lavorare con il team di Stratelio è un vero piacere: sono veri partner, molto professionali. L’azienda ha sviluppato strumenti di supporto allo sviluppo della Leadership di grandissima qualità e perspicacia. Stratelio propone diversi strumenti adatti a diverse situazioni professionali. Li uso regolarmente nei miei accompagnamenti. Il risultato è ogni volta sorprendente.
Recensioni Google pubblicate su Stratelio
Ricerca & pubblicazioni
Nato dai lavori di Daniel Bos e ispirato alla psicologia analitica di Jung, il metodo Dynastrat si fonda su due libri e due preprint scientifici pubblicati nel 2026.
Il metodo Dynastrat non è una diagnosi medica o psicologica. I suoi preprint documentano il metodo, senza costituire a questo stadio una validazione scientifica indipendente.
Consultare le pubblicazioniDesidera andare oltre?
Un team da far avanzare, soci da capire meglio, clienti da accompagnare meglio… o semplicemente la voglia di capire meglio il suo modo di funzionare?
Viene da parte di un coach o di un consulente? Resta il suo interlocutore: indichi il suo nome, gli trasmetteremo la sua richiesta.
Ha bisogno di un accompagnamento individuale o desidera integrare il metodo Dynastrat nella sua pratica? Parliamone
