Tiempo y energía coinciden
Apoyos que conviene preservar, y proteger cuando la agenda se complica.
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ChronoStrat
¿Adónde va su tiempo?
ChronoStrat hace visible cómo reparte usted su tiempo profesional entre 12 grandes ejes de actividad. Sin revisar la agenda, sin cronómetro, sin juicios: una base concreta para decidir qué conserva, qué delega y qué reequilibra.
Lo que cuenta no es la cantidad de tiempo dedicado, sino cómo se reparte.
Un reparto declarado
Usted indica el peso relativo de cada actividad durante un periodo determinado. No es un cronometraje ni una medida de su carga de trabajo.
Doce grandes ejes
De la visión a los principios que enmarcan la acción: la misma arquitectura en 12 registros que el método Dynastrat.
Ningún juicio de valor
No existe un buen reparto, solo el suyo, que conviene contrastar con su función y sus prioridades.
Una lectura acompañada
Usted lee su mapa con un coach o consultor certificado, para pasar de la constatación a las decisiones.
Los doce ejes
Doce ejes para situar su tiempo
Ejemplo de la versión para mánager. Los ejes se adaptan a la función: directivo, directivo de pyme, mánager, comercial, intermediario de negocios o consejero.
- Visión y nuevos proyectos
- Orientación y prioridades estratégicas
- Animación e impulso de los equipos
- Desarrollo y conocimiento de uno mismo
- Escucha y comprensión de los colaboradores
- Intercambios y cohesión relacional
- Realizaciones y presencia sobre el terreno
- Organización y planificación de las actividades
- Seguimiento y gestión del rendimiento
- Procesos, métodos y estándares
- Análisis, síntesis y toma de distancia
- Marco de referencia y principios
Cinco zonas para leer su mapa
- Tiempo preponderante
- Tiempo importante
- Tiempo medio
- Tiempo reducido
- Tiempo marginal
Cada eje se sitúa en una zona relativa a su propio reparto. Su mapa no se compara con el de otra persona.
El tiempo y la energía
¿Va su tiempo allí donde está su energía?
El método Dynastrat lee lo que le da energía y lo que se la exige. ChronoStrat muestra adónde va su tiempo. Juntas, ambas lecturas abren preguntas muy concretas.
Mucho tiempo, poco impulso
Una actividad que simplificar, organizar de otro modo o confiar a otra persona.
Energía, pero poco tiempo
Un espacio que recuperar, o una elección asumida que conviene explicitar.
Son preguntas que explorar con su coach o consultor, nunca conclusiones automáticas.
Cuándo utilizarlo
Situaciones en las que el tiempo se convierte en un tema
La llegada a un nuevo puesto
Comprobar que el tiempo sigue al nuevo puesto, y no los hábitos del anterior.
La sensación de ir siempre corriendo
Poner sobre la mesa lo que realmente ocupa las semanas antes de decidir qué cambiar.
Una delegación que preparar
Identificar lo que puede confiarse, simplificarse o asumirse de otra manera.
Un acompañamiento en curso
Dar una base concreta a un coaching, como complemento del método Dynastrat.
El recorrido
Del mapa a las decisiones
Usted responde
Un cuestionario en línea, sobre un periodo de referencia claramente fechado. Sin revisión de agenda.
Usted lee su mapa
Con un coach o consultor certificado, eje por eje, partiendo de su función y de su contexto.
Usted decide
Lo que conserva, delega, simplifica o reequilibra, con acciones concretas que poner a prueba.
Lo que ChronoStrat no dice
Ni sus horas, ni su carga de trabajo, ni su rendimiento. ChronoStrat no clasifica a nadie y no sirve para evaluar a un colaborador: es una herramienta de reflexión personal, cuyos resultados no se comparten sin su consentimiento.
Haga balance de su tiempo
Cuéntenos su situación: le orientaremos hacia un coach o consultor certificado.