Para empresas · Los Talleres Stratelio
Trabajan juntos, pero no todos funcionan de la misma manera. Con RELIEVE, el taller revela lo que da energía a cada persona, sus complementariedades y sus puntos de fricción, para trabajar mejor juntos.
Una propuesta en una página, en 24 horas laborables.
Cuatro compañeros. Cuatro relieves.
Descubra lo que revelan sus diferenciasEn un minuto
Lo que van a vivir
El taller parte de las situaciones concretas de su equipo. El coach guía la conversación para que afloren las diferencias y se comprenda mejor cómo funciona cada uno.
Antes
Antes del taller, cada participante responde al cuestionario en 9 minutos y descubre su RELIEVE. Paralelamente, una hora de encuadre con el responsable permite precisar el contexto, las expectativas y el desarrollo del taller.
Juntos · la mañana en la sala
El equipo contrasta primero sus percepciones y después descubre los RELIEVE de cada uno. A partir de situaciones concretas, identifica uno o dos temas que trabajar y decide qué acciones probar.
Después · revisión a las seis semanas
Las decisiones tomadas durante el taller se formalizan: qué probar, quién se encarga, para cuándo y cómo medir su efecto.
El papel del responsable
Sacar a la luz sus diferencias
Uno al lado del otro, los relieves revelan sus diferencias. Elija un registro para comparar las preferencias de cada persona.
Una misma escala para todos
Estos colores describen preferencias de implicación, no un nivel de competencia.
Después, empieza la conversación
¿Qué le gustaría entender mejor de la forma de trabajar de sus compañeros?
La persona que dinamiza el taller (coach o consultor habilitado Dynastrat) guía el debate. Cada participante comparte su experiencia, lo que reconoce en su RELIEVE y lo que desea matizar.
Ver cómo se desarrolla el taller¿En qué momento organizar un taller?
Cuando hay roces, cuando el equipo cambia, cuando arranca un proyecto… o simplemente para trabajar mejor juntos.
Entre equipos, profesiones o formas de trabajar: entender qué es lo que se atasca y encontrar juntos cómo avanzar.
Entender cómo funciona cada uno antes de definir una forma de trabajar juntos.
Integrar a nuevos compañeros y mantener una forma de trabajar común, sin meter a todo el mundo en el mismo molde.
Replantear una reunión, una toma de decisiones o un traspaso de tareas, y probar una nueva forma de hacer las cosas.
Lo que el equipo puede llevarse
Un vocabulario común para comprenderse mejor, decisiones tomadas juntos y nuevas formas de hacer las cosas que probar en el día a día.
Ilustración pedagógica · equipo ficticio
La situación
En las reuniones, surgen nuevas ideas cuando ya estamos eligiendo una solución.
Una pregunta para abrir la conversación
¿Cómo dejar espacio a las ideas sin impedir avanzar?
Nuestra próxima prueba
Estos ejemplos ilustran un enfoque. Los acuerdos de su taller se construyen con su equipo, a partir de lo que vive.
Un marco para hablar con libertad
Una preferencia no mide sus competencias ni su rendimiento: indica lo que le exige más o menos energía.
Cada perfil es personal y solo se comparte con el consentimiento de cada persona. Del taller solo salen las decisiones colectivas.
El formato estándar
Un formato concebido para equipos de 2 a 10 personas, que después se adapta a su contexto.
Incluido en el taller estándar
A precisar en la propuesta
El precio se adapta al tamaño del equipo, al contexto y a las modalidades del taller. Recibirá una propuesta de una página en 24 horas laborables.
Quién lo dinamiza
Formado en el método y en la dinamización de los Talleres Stratelio, le acompaña durante toda la experiencia.
Algunas referencias prácticas
El taller está concebido para 2 a 10 personas. Para grupos más grandes, pueden organizarse varios talleres por equipo, o un formato dedicado al equipo directivo. La fórmula se adapta a su organización.
Un coach o consultor habilitado por Stratelio, formado en el método y en la dinamización del taller. Le ponemos en contacto con el más cercano. ¿Ya tiene un interlocutor Stratelio? Seguirá a su lado.
Puede solicitar un presupuesto directamente. RELIEVE, la primera lectura Dynastrat, está incluido en la preparación del taller. El Mapa y sus 48 facetas constituyen un acompañamiento distinto. ¿Algunos participantes ya conocen el método Dynastrat? Indíquelo y adaptaremos la preparación.
Aquí no hay colores ni tipos: cada persona descubre lo que le da energía y lo que se la exige. Después, el equipo parte de situaciones concretas para definir acuerdos que probar y revisarlos seis semanas más tarde.
Una hora de encuadre con el responsable permite precisar el contexto y las expectativas. El taller dura una mañana, en un espacio donde el equipo pueda hablar con libertad. El lugar y los posibles gastos de desplazamiento se precisan en la propuesta.
Cada persona descubre su perfil individualmente, y el responsable no tiene acceso a él. El relieve del equipo se presenta primero sin los nombres. Compartirlo de forma nominativa solo es posible con el acuerdo de todos.
El formato estándar incluye una hora de encuadre, los RELIEVE individuales, una mañana de taller, el relieve del equipo, la síntesis de las decisiones y la revisión a las seis semanas. La propuesta precisa también el precio, la persona que dinamiza el taller, la fecha, el lugar y los posibles gastos de desplazamiento.
Recibirá una propuesta de una página en 24 horas laborables, sin reunión previa. Si es necesario, nos pondremos en contacto con usted por correo electrónico para precisar su solicitud. El presupuesto es sin compromiso.
Le toca a su equipo
Su propuesta en una página, en 24 horas laborables.
Sin compromiso. Sin necesidad de reunión previa.
Díganos a quién desea reunir y qué está viviendo su equipo. Le proponemos un taller adaptado a su contexto.
¿Ya tiene un interlocutor Stratelio? Indique su nombre: seguirá siendo su contacto.